সরকারি চাকরিতে কোটা পদ্ধতির বর্তমান নিয়ম কী? ২০২৪ সালের জুলাই মাসে জারি করা সরকারি প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে বর্তমানে ৯৩ শতাংশ নিয়োগ হয় সরাসরি মেধার ভিত্তিতে, আর বাকি ৭ শতাংশ নির্দিষ্ট কোটায়—৫ শতাংশ মুক্তিযোদ্ধা, শহীদ মুক্তিযোদ্ধা ও বীরাঙ্গনার সন্তান-নাতি-নাতনির জন্য, ১ শতাংশ ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠীর জন্য এবং ১ শতাংশ প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের ব্যক্তিদের জন্য সংরক্ষিত। আগে প্রচলিত নারী কোটা ও জেলা কোটা এই প্রজ্ঞাপনের পর আর বহাল নেই।
সরকারি চাকরির কোটা পদ্ধতি বাংলাদেশে গত কয়েক বছরে সবচেয়ে বেশি আলোচিত ও পরিবর্তিত একটি বিষয়। ২০২৪ সালের ছাত্র আন্দোলনের পরিপ্রেক্ষিতে এই পদ্ধতিতে বড় ধরনের সংস্কার আনা হয়েছে, যার ফলে অনেক প্রার্থীই বিভ্রান্ত থাকেন—আসলে এখন কোন নিয়ম কার্যকর। এই আর্টিকেলে সাম্প্রতিক সরকারি প্রজ্ঞাপন ও নির্ভরযোগ্য সূত্রের ভিত্তিতে কোটা পদ্ধতির বর্তমান অবস্থা তুলে ধরা হয়েছে।
সরকারি চাকরিতে কোটা পদ্ধতি কী?
কোটা পদ্ধতি হলো সরকারি চাকরির কিছু নির্দিষ্ট শতাংশ পদ, যা সমাজের নির্দিষ্ট কিছু জনগোষ্ঠীর (যেমন মুক্তিযোদ্ধার সন্তান, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী) জন্য সংরক্ষিত রাখা হয়, যাতে তারা সরাসরি মেধা প্রতিযোগিতার বাইরেও নির্দিষ্ট প্রক্রিয়ায় সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ পান। বাকি পদগুলো সরাসরি মেধার ভিত্তিতে (Merit-based) পূরণ করা হয়।
বর্তমানে সরকারি চাকরিতে কোটা পদ্ধতির নিয়ম কী?
২০২৪ সালের জুলাই মাসে ছাত্র আন্দোলনের পরিপ্রেক্ষিতে সরকার একটি নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করে, যার মাধ্যমে দীর্ঘদিন ধরে চলে আসা ৫৬ শতাংশ কোটা ব্যবস্থাকে সংকুচিত করে ৭ শতাংশে নামিয়ে আনা হয়। এই প্রজ্ঞাপনের মূল বৈশিষ্ট্য:
মোট নিয়োগের ৯৩ শতাংশ সরাসরি মেধার ভিত্তিতে হবে
অবশিষ্ট ৭ শতাংশ নির্দিষ্ট কোটায় বণ্টিত থাকবে
পূর্বে প্রচলিত নারী কোটা ও জেলা কোটা বাতিল করা হয়েছে
মুক্তিযোদ্ধার নাতি-নাতনির জন্য পূর্বে যে আলাদা কোটা ছিল, তা এই কাঠামোয় মুক্তিযোদ্ধা কোটার অংশ হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে
কোনো নির্দিষ্ট কোটায় পর্যাপ্ত যোগ্য প্রার্থী পাওয়া না গেলে সেই শূন্য আসনও মেধা তালিকা থেকে পূরণ করার নিয়ম রাখা হয়েছে
এই সংস্কার মূলত প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরির (যেখানে BCS-এর মতো নিয়োগও অন্তর্ভুক্ত) ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
গুরুত্বপূর্ণ প্রেক্ষাপট: ২০২৪ সালের এই প্রজ্ঞাপন জারির পর এই বিষয়ে আদালতে বিভিন্ন সময়ে রিট ও আপিল হয়েছে এবং কিছু সময়ের জন্য স্থিতাবস্থাও জারি হয়েছিল। ২০২৫ সালে সরকার পুনরায় একটি প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে একই কাঠামো (৯৩% মেধা, ৭% কোটা) নিশ্চিত করে। যেহেতু এই বিষয়ে আইনি ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়া ভবিষ্যতেও পরিবর্তিত হতে পারে, তাই আবেদনের আগে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ও সর্বশেষ সরকারি গেজেট/প্রজ্ঞাপন যাচাই করে নেওয়া অত্যন্ত জরুরি।
সরকারি চাকরিতে কত শতাংশ কোটা রয়েছে?
বর্তমান কাঠামো অনুযায়ী প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে মোট কোটার পরিমাণ ৭ শতাংশ, যা নিম্নরূপে বিভক্ত:
কোটার ধরন
শতাংশ
মুক্তিযোদ্ধা, শহীদ মুক্তিযোদ্ধা ও বীরাঙ্গনার সন্তান/নাতি-নাতনি
৫%
ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী
১%
প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গ
১%
মোট কোটা
৭%
মেধা (সরাসরি)
৯৩%
কোন কোন শ্রেণির জন্য কোটা প্রযোজ্য
প্রযোজ্য কোটা শ্রেণি
বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী নিম্নলিখিত শ্রেণিগুলো কোটা সুবিধার আওতাভুক্ত:
মুক্তিযোদ্ধা, শহীদ মুক্তিযোদ্ধা ও বীরাঙ্গনার সন্তান এবং তাদের নাতি-নাতনি
ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠীর সদস্য
শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি
তৃতীয় লিঙ্গের ব্যক্তি
পূর্বে প্রচলিত সাধারণ নারী কোটা এবং জেলা কোটা বর্তমান কাঠামোয় আর প্রযোজ্য নয়।
মেধাভিত্তিক নিয়োগ
মোট পদের ৯৩ শতাংশই সরাসরি মেধার ভিত্তিতে পূরণ করা হয়, অর্থাৎ কোটা সুবিধা ছাড়াই সাধারণ প্রতিযোগিতায় অংশ নেওয়া যেকোনো যোগ্য প্রার্থী এই অংশের জন্য বিবেচিত হন।
কোটা ও মেধার সমন্বয়
কোনো নির্দিষ্ট কোটায় পর্যাপ্তসংখ্যক যোগ্য প্রার্থী পাওয়া না গেলে, সেই শূন্য পদ কোটা হিসেবে খালি না রেখে মেধা তালিকা থেকে পূরণ করার নিয়ম রাখা হয়েছে। এর ফলে মোট নিয়োগে মেধার অংশ কার্যকরভাবে আরও বাড়তে পারে।
BCS পরীক্ষায় কোটা কীভাবে প্রযোজ্য?
BCS হলো প্রথম শ্রেণির সরকারি চাকরির অন্যতম প্রধান নিয়োগ প্রক্রিয়া, তাই এখানেও উপরে উল্লেখিত ৯৩%-৭% কাঠামোই প্রযোজ্য। BCS-এর ক্ষেত্রে চূড়ান্ত ফলাফল ও ক্যাডার বণ্টনের সময় বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) এই কোটা কাঠামো অনুসরণ করে। তবে কোটার প্রয়োগ পদ্ধতির খুঁটিনাটি (যেমন কীভাবে কোটাধারী প্রার্থীর মেধাক্রম নির্ধারিত হয়, বা কোটায় যোগ্য প্রার্থী না পাওয়া গেলে ঠিক কীভাবে পদ পূরণ হয়) সংশ্লিষ্ট BCS সার্কুলার ও BPSC-এর নির্দেশনায় বিস্তারিতভাবে উল্লেখ থাকে। তাই প্রতিটি BCS-এর ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সার্কুলার আলাদাভাবে যাচাই করা উচিত।
অন্যান্য সরকারি চাকরিতে কোটা কীভাবে প্রযোজ্য?
২০২৪ সালের প্রজ্ঞাপন মূলত প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরির জন্য প্রযোজ্য। তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির সরকারি চাকরিতে (যেমন প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের মতো কিছু ক্ষেত্র, যেখানে অতীতে অনেক বেশি শতাংশ কোটা প্রযোজ্য ছিল) কোটার কাঠামো ভিন্ন হতে পারে এবং তা নির্দিষ্ট মন্ত্রণালয় বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের পৃথক নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হয়। তাই একটি নির্দিষ্ট শ্রেণির চাকরির কোটা নিয়ম অন্য শ্রেণির চাকরির জন্য সরাসরি প্রযোজ্য ধরে নেওয়া উচিত নয়—প্রতিটি নিয়োগের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তি আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
কোটা প্রার্থী হওয়ার জন্য কী কী যোগ্যতা লাগে?
প্রতিটি কোটা শ্রেণির জন্য নির্দিষ্ট যোগ্যতার মানদণ্ড রয়েছে, যেমন:
মুক্তিযোদ্ধা কোটা: প্রার্থীকে মুক্তিযোদ্ধা, শহীদ মুক্তিযোদ্ধা বা বীরাঙ্গনার সন্তান অথবা নাতি-নাতনি হতে হবে, যা সরকার স্বীকৃত মুক্তিযোদ্ধা তালিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হয়
ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী কোটা: প্রার্থীকে সরকার কর্তৃক স্বীকৃত ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠীর সদস্য হতে হবে
প্রতিবন্ধী কোটা: প্রার্থীর প্রতিবন্ধিতা সরকার অনুমোদিত মেডিকেল বোর্ড বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রত্যয়িত হতে হবে
তৃতীয় লিঙ্গ কোটা: প্রার্থীকে সংশ্লিষ্ট সরকারি স্বীকৃতি অনুযায়ী তৃতীয় লিঙ্গের ব্যক্তি হিসেবে প্রমাণ দিতে হবে
প্রতিটি ক্ষেত্রেই নির্দিষ্ট শর্ত ও সনদ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ ভিন্ন হতে পারে, তাই সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত নির্দিষ্ট যোগ্যতার শর্ত পড়ে নেওয়া জরুরি।
কোটা সুবিধা পেতে কী কী কাগজপত্র লাগতে পারে?
নিচে সাধারণভাবে প্রয়োজন হতে পারে এমন কাগজপত্রের একটি ধারণা দেওয়া হলো। চূড়ান্ত তালিকার জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুসরণ করা উচিত।
অধিকাংশ সরকারি চাকরির অনলাইন আবেদন ফরমে একটি নির্দিষ্ট অংশ থাকে, যেখানে প্রার্থী তার প্রযোজ্য কোটা (যদি থাকে) নির্বাচন করতে পারেন। এক্ষেত্রে সাধারণ নির্দেশনা:
নিজে কোন কোটার জন্য প্রকৃতপক্ষে যোগ্য তা আগে থেকে নিশ্চিত হয়ে নিন
আবেদন ফরমে সংশ্লিষ্ট কোটা অপশন সতর্কতার সাথে নির্বাচন করুন
কোনো কোটার জন্য যোগ্য না হলে “কোটা প্রযোজ্য নয়” বা সাধারণ (মেধা) অপশন নির্বাচন করুন
কোটা দাবি করলে ভবিষ্যতে তা যাচাইয়ের জন্য প্রয়োজনীয় প্রমাণপত্র প্রস্তুত রাখুন
ভুল কোটা নির্বাচন করলে কী করবেন?
আবেদন ফরমে ভুলভাবে কোটা নির্বাচন করলে তা পরবর্তীতে ডকুমেন্ট যাচাইয়ের সময় জটিলতা তৈরি করতে পারে, এমনকি প্রার্থিতা বাতিলের কারণও হতে পারে। তাই—
আবেদন ফি জমা দেওয়ার আগেই Applicant Preview থেকে কোটা সংক্রান্ত তথ্য পুনরায় যাচাই করুন
ভুল ধরা পড়লে ফি জমা দেওয়ার আগে Edit অপশন ব্যবহার করে সংশোধন করুন
ফি জমা দেওয়ার পরে ভুল ধরা পড়লে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সাথে দ্রুত যোগাযোগ করে পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন
একাধিক কোটার জন্য যোগ্য হলে কী হবে?
কোনো প্রার্থী একাধিক কোটার (যেমন একই সাথে মুক্তিযোদ্ধা সন্তান এবং প্রতিবন্ধী) জন্য যোগ্য হলে, সাধারণত সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বা আবেদন ফরমে এই পরিস্থিতিতে কী নিয়ম প্রযোজ্য হবে তা নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ থাকে—যেমন প্রার্থীকে একটি নির্দিষ্ট কোটা বেছে নিতে বলা হতে পারে, বা তার জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক কোটা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হতে পারে। এই বিষয়ে কোনো একক সাধারণ নিয়ম ধরে নেওয়া ঠিক হবে না—সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তির নির্দিষ্ট নির্দেশনা অনুসরণ করা উচিত।
কোটা ও মেধা তালিকা কীভাবে কাজ করে?
নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সাধারণত প্রথমে সব প্রার্থীর মধ্যে থেকে মেধাক্রম অনুযায়ী একটি সাধারণ তালিকা তৈরি করা হয়। এরপর নির্ধারিত ৯৩ শতাংশ পদ সরাসরি মেধাক্রম অনুযায়ী পূরণ করা হয়। বাকি ৭ শতাংশ পদের জন্য প্রযোজ্য কোটার প্রার্থীদের মধ্য থেকে পৃথকভাবে যোগ্য প্রার্থী নির্বাচন করা হয়। কোনো কোটায় পর্যাপ্ত যোগ্য প্রার্থী পাওয়া না গেলে সেই শূন্য পদও মেধা তালিকা থেকে পূরণ করা হয়, যাতে কোনো পদ কোটার কারণে ফাঁকা না থেকে যায়।
কোটা সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা
সরকারি চাকরির কোটা পদ্ধতি বাংলাদেশে গত কয়েক বছরে একাধিকবার পরিবর্তিত হয়েছে এবং এই বিষয়ে আইনি প্রক্রিয়াও চলমান থেকেছে। তাই এই আর্টিকেলে উল্লেখিত ৯৩%-৭% কাঠামো ২০২৪ সালের প্রজ্ঞাপন ও তৎপরবর্তী সময়ের তথ্যের ভিত্তিতে লেখা হলেও, ভবিষ্যতে এতে পরিবর্তন আসার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যায় না। তাই কোনো সরকারি চাকরির আবেদন করার আগে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, সাম্প্রতিক সরকারি গেজেট এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ প্রজ্ঞাপন যাচাই করে নেওয়া অপরিহার্য।
সরকারি চাকরির কোটা নিয়ে প্রচলিত ভুল ধারণা
“কোটা সম্পূর্ণ বাতিল হয়ে গেছে” — এটি সঠিক নয়। কোটা সম্পূর্ণ বাতিল হয়নি, বরং তা সংকুচিত করে ৭ শতাংশে নামিয়ে আনা হয়েছে
“সব সরকারি চাকরিতে একই কোটা নিয়ম প্রযোজ্য” — বাস্তবে প্রথম-দ্বিতীয় শ্রেণি এবং তৃতীয়-চতুর্থ শ্রেণির চাকরিতে কোটার কাঠামো ভিন্ন হতে পারে
“নারী কোটা এখনো আছে” — সাধারণ নারী কোটা বর্তমান কাঠামোয় আর প্রযোজ্য নয়
“জেলা কোটা এখনো বহাল আছে” — জেলা কোটাও বর্তমান কাঠামোয় বাতিল করা হয়েছে
বর্তমান কোটা নিয়ম কীভাবে যাচাই করবেন?
নিজের ক্ষেত্রে সঠিক ও হালনাগাদ কোটা নিয়ম জানতে—
সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি মনোযোগ দিয়ে পড়ুন
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট বা সাম্প্রতিক গেজেট দেখুন
BCS-এর ক্ষেত্রে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (BPSC) ওয়েবসাইট ও সার্কুলার অনুসরণ করুন
কোনো বিষয়ে অনিশ্চয়তা থাকলে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করুন
সরকারি চাকরির কোটা ব্যবহারে যেসব ভুল করবেন না
ভুল
সমাধান
ভুল quota category নির্বাচন
নিজের প্রকৃত যোগ্যতা যাচাই করে সঠিক কোটা নির্বাচন
ভুয়া বা অসম্পূর্ণ certificate ব্যবহার
শুধুমাত্র বৈধ ও সরকার স্বীকৃত সনদ ব্যবহার করা
Application form-এ ভুল তথ্য দেওয়া
ফি জমা দেওয়ার আগে সব তথ্য মনোযোগ দিয়ে যাচাই করা
Certificate ও আবেদনের তথ্যে অমিল
সব নথির তথ্য আগে থেকে মিলিয়ে দেখা
নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি না পড়ে কোটা নির্বাচন
সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তির নির্দিষ্ট নির্দেশনা পড়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া
Deadline-এর পরে document প্রস্তুত করা
আবেদনের আগেই প্রয়োজনীয় সনদ সংগ্রহ করে রাখা
পুরোনো quota rules অনুসরণ করা
প্রতিটি আবেদনের জন্য সাম্প্রতিক সরকারি নিয়ম যাচাই করা
সরকারি চাকরিতে কোটা পদ্ধতি বাংলাদেশে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে—২০২৪ সালের প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে ৯৩ শতাংশ মেধা ও ৭ শতাংশ কোটার (মুক্তিযোদ্ধা পরিবার ৫%, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী ১%, প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গ ১%) একটি নতুন কাঠামো কার্যকর হয়েছে, এবং পূর্বের নারী ও জেলা কোটা তুলে দেওয়া হয়েছে। তবে যেহেতু এই বিষয়টি আইনি ও প্রশাসনিক দিক থেকে এখনো পরিবর্তনশীল থাকতে পারে, তাই কোনো সরকারি চাকরির আবেদনের আগে সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তি ও সর্বশেষ সরকারি প্রজ্ঞাপন যাচাই করে নেওয়াই সবচেয়ে নিরাপদ পথ।
(FAQ)
১. সরকারি চাকরিতে কোটা পদ্ধতির বর্তমান নিয়ম কী? ২০২৪ সালের প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি চাকরিতে ৯৩ শতাংশ মেধা ও ৭ শতাংশ কোটায় (মুক্তিযোদ্ধা পরিবার ৫%, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী ১%, প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গ ১%) নিয়োগ হয়।
২. সরকারি চাকরিতে বর্তমানে কত শতাংশ কোটা? মোট ৭ শতাংশ কোটা বর্তমানে প্রযোজ্য।
৩. কোন কোন প্রার্থী কোটা সুবিধা পান? মুক্তিযোদ্ধা, শহীদ মুক্তিযোদ্ধা ও বীরাঙ্গনার সন্তান/নাতি-নাতনি, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠীর সদস্য এবং প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের ব্যক্তিরা কোটা সুবিধা পান।
৪. BCS পরীক্ষায় কোটা কীভাবে কাজ করে? BCS-এও একই ৯৩%-৭% কাঠামো প্রযোজ্য, তবে প্রয়োগের বিস্তারিত নিয়ম সংশ্লিষ্ট BCS সার্কুলারে উল্লেখ থাকে।
৫. কোটা সুবিধা পেতে কী কী কাগজ লাগে? সাধারণত NID, জন্মনিবন্ধন এবং সংশ্লিষ্ট কোটার প্রমাণপত্র (যেমন মুক্তিযোদ্ধা সনদ বা প্রতিবন্ধী সনদ) প্রয়োজন হয়।
৬. আবেদন ফরমে কোটা ভুল দিলে কী হবে? এতে পরবর্তীতে ডকুমেন্ট যাচাইয়ের সময় জটিলতা বা প্রার্থিতা বাতিলের ঝুঁকি তৈরি হতে পারে, তাই ফি জমা দেওয়ার আগেই তথ্য সংশোধন করা উচিত।
৭. একাধিক কোটার জন্য যোগ্য হলে কী করতে হবে? এক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বা আবেদন ফরমে নির্দিষ্ট নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে, কারণ এই বিষয়ে কোনো একক সাধারণ নিয়ম নেই।
৮. কোটা সনদ কোথা থেকে পাওয়া যায়? কোটার ধরন অনুযায়ী সনদ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ ভিন্ন হয়—যেমন মুক্তিযোদ্ধা সনদের জন্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/দপ্তর এবং প্রতিবন্ধী সনদের জন্য নির্ধারিত মেডিকেল বোর্ড বা কর্তৃপক্ষ।
৯. কোটা ও মেধা তালিকা কীভাবে নির্ধারিত হয়? প্রথমে মেধাক্রম অনুযায়ী ৯৩ শতাংশ পদ পূরণ হয়, এরপর বাকি ৭ শতাংশ পদ প্রযোজ্য কোটার যোগ্য প্রার্থীদের মধ্য থেকে পূরণ করা হয়। কোটায় পর্যাপ্ত প্রার্থী না পাওয়া গেলে তা মেধা তালিকা থেকে পূরণ হয়।
১০. সরকারি চাকরির কোটা নিয়ম কোথা থেকে নিশ্চিত করা যাবে? জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল গেজেট, সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি এবং BCS-এর ক্ষেত্রে BPSC-এর ওয়েবসাইট থেকে সবচেয়ে নির্ভরযোগ্যভাবে নিশ্চিত হওয়া যায়।
